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Nürnberg: Betriebsräte-Preis für N-ERGIE

Die N-ERGIE Aktiengesellschaft ist mit dem Deutschen Betriebsräte-Preis in Bronze ausgezeichnet worden. Dieser ging an das N-ERGIE-Demographieprojekt „Zukunft.Zeit.Zusammenarbeit“. Dieses hatte das Unternehmen gemeinsam mit seinem Betriebsrat zur Abwehr des drohenden Fachkräftemangels entwickelt. Wie der Betriebsratsvorsitzende Karlheinz Kratzer sagte, sei der Preis „ein Zeichen dafür, dass wir als Betriebsrat zusammen mit dem Arbeitgeber eine Lösung gefunden haben, die zukunftsfähig und mitarbeiterfreundlich ist.“

Knapp 40 Prozent der N-ERGIE-Mitarbeiter sind über 50 Jahre alt. Damit werden zwischen 2018 und 2030 rund 1.000 Beschäftigte und mit ihnen ihr Know-how in Rente gehen. Laut N-ERGIE-Personalvorstand Karl-Heinz Pöverlein, rüste sich das Unternehmen, indem „wir kontinuierlich junge Menschen ausbilden“, für den demografischen Wandel. Seit 2015 habe man deshalb die Zahl der Ausbildungsplätze gesteigert. Wer sich als geeignet erweise, erhalte einen unbefrististen Vertrag. „Da wir die Anzahl der Planstellen nicht beliebig erhöhen können, werden diese Fachkräfte in einem Talente-Pool eingesetzt. Wir können so einen Wissenstransfer von etablierten älteren Mitarbeitern an jüngere Kollegen sicherstellen.“

Dieser Einsatz sei möglich, da die N-ERGIE ihren Mitarbeitern neue Arbeitszeitmodelle anbiete, die es ihnen ermöglichten, Arbeitszeit zu reduzieren oder Sabbat-Monate zu nehmen. Um die damit entstehenden Arbeitsbedarfe abzudecken, setze das Unternehmen hier die Talente ein.

 

www.n-ergie.de

 



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Ansprechpartner:

Markus Edlinger

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Fon 0221 / 93 18 19 - 21
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