Mit drei EmpCo-Intensivworkshops hat die ASEW in den letzten Wochen Stadtwerke erfolgreich auf die neuen Anforderungen an Umwelt- und Nachhaltigkeitsaussagen vorbereitet, die seit dem 27. September 2026 gelten. Das neue Format kombinierte jeweils einen dreistündigen Workshop mit einer späteren Sprechstunde und setzte bewusst auf den Austausch zwischen mehreren Stadtwerken. Die Teilnehmenden konnten dabei nicht nur eigene Fragestellungen einbringen, sondern auch von den Erfahrungen und Praxisfällen anderer Häuser profitieren.
Die rege Beteiligung in allen drei Gruppen zeigte deutlich, wie groß der Informations- und Diskussionsbedarf rund um die Umsetzung der EmpCo-Anforderungen ist. Im Mittelpunkt standen wiederkehrende Fragen zur Bewerbung von Ökostrom, zum Umgang mit älteren Inhalten auf Websites und in sozialen Medien, zu Produktnamen sowie zu physischen Werbemaßnahmen wie Busbeklebungen oder E-Ladesäulen.
Zwischen der jeweiligen Hauptveranstaltung und begleitenden Sprechstunde lagen drei Wochen, sodass die Teilnehmenden die Möglichkeit hatten, das Gelernte in Teilen anzuwenden und wiederum daraus resultierende Fragen in der festen Runde zu besprechen. In der Sprechstunde ging es dabei häufig um die Einschätzung von Risiken und die Frage, wie streng einzelne Vorgaben auszulegen sind.
„Viele Stadtwerke suchen derzeit Orientierung zwischen rechtlichen Anforderungen und praktikabler Umsetzung. Hier konnten wir häufig eine fachlich fundierte und zugleich pragmatische Einschätzung geben. Gleichzeitig gibt es Fragen, die derzeit noch nicht abschließend beantwortet werden können, weil zunächst erste Präzedenzfälle abzuwarten sind“, erläutert Patrick Niehaves, Senior Projektmanager Umweltaussagen & Kompensation bei der ASEW.
Für die ASEW war das neue Gruppenformat ein voller Erfolg und ein wertvoller Beitrag zur gemeinsamen Vorbereitung der Stadtwerke auf die neue Regulierung. Auf die Intensiv-Workshops folgt mit der digitalen Inhouse-Schulung „EmpCo im Stadtwerk umsetzen“ ein neues Format im Bereich Umweltaussagen: hier hilft die ASEW Stadtwerken dabei, das erforderliche Wissen zur EmpCo- und UWG-konformen Kommunikation in lockerer Art und Weise bereichsübergreifend in der Belegschaft zu verankern. Neben einer praxisnahen Einführung in die Anforderungen umfasst das Angebot eine interaktive Schreibwerkstatt, die Arbeit an eigenen Praxisbeispielen sowie konkrete Hilfestellungen für die Entwicklung interner Prüfroutinen im Alltag.
