Künstliche Intelligenz im Stadtwerke-HR
Strategischer Einsatz von Künstlicher Intelligenz im modernen Personalwesen
1. Oktober 2026, 13:00 bis 16:00 Uhr
Beschreibung
Beschreibung
Hier lernen Sie einen themenspezifischen Umgang mit Künstlicher Intelligenz kennen. Wir gehen mit Ihnen über die gewohnte Nutzung wie Bildgenerierung oder Textformulierungen hinaus und zeigen Ihnen eine konkrete Anwendungsmöglichkeit, denn Sie sollen in diesem Thema sicherer werden und lernen, das neue Werkzeug KI gezielt einzusetzen.
Für viele Stadtwerke gehört Künstliche Intelligenz bereits zum Arbeitsalltag und die Nutzung befindet sich gerade im Aufbau oder wird längst als gegeben vorausgesetzt. Gerade im Personalwesen kann das Veränderung bedeuten oder neue Wege eröffnen.
Künstliche Intelligenz eröffnet dem HR-Bereich neue Effizienz-, Qualitäts- und Innovationspotenziale entlang des gesamten Employee Life Cycles. Das Seminar vermittelt praxisnahe Einsatzmöglichkeiten von KI in Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration und beleuchtet zugleich rechtliche, ethische und organisatorische Rahmenbedingungen. Teilnehmende entwickeln ein klares Verständnis für Chancen, Risiken und Implementierungsanforderungen.
13:00 Begrüßung und Einführung
KI im Recruiting und Talent Acquisition
- Automatisierte Vorauswahl und CV-Parsing-Systeme
- Active Sourcing mit KI-gestützten Matching-Algorithmen
- Chatbots im Bewerbungsprozess und Candidate Experience
- Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung im Screening
KI in der Personalentwicklung
- KI-gestützte Skill-Analysen und Kompetenzdiagnostik
- Personalisierte Lernpfade und adaptive Lernplattformen
- Predictive Analytics in der Entwicklungsplanung
- KI-basierte Talentprogramme und Nachfolgeplanung
Rechtliche und ethische Rahmenbedingungen
- Datenschutzanforderungen und DSGVO-Konformität
- Transparenzpflichten und Erklärbarkeit von Algorithmen
- Vermeidung von Bias und Diskriminierungsrisiken
- Governance-Modelle für verantwortungsvollen KI-Einsatz
Strategische Implementierung im HR
16:00 Ende des Web-Seminars
Inhaltlich
Organisatorisch
Weitere Informationen
Kostenpflichtig | als Inhouse buchbar
Teilnahmeberechtigt sind nur Stadtwerke
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Personaler:innen müssen häufig auf Wandel reagieren und tragen Sorge dafür, dass ihr Unternehmen dabei über Jahre hinweg auf passende Grundlagen zurückgreifen kann. Allerdings ist der Wandel über die Jahre auch mal schwer greifbar oder die notwendige Systematik ist nicht etabliert. Wir wollen Sie dabei unterstützen, in diesem Thema sicherer zu werden und auf Veränderungen in der Belegschaft vorbereitet zu sein.Der demografische Wandel stellt Stadtwerke vor tiefgreifende strukturelle, personelle und kulturelle Herausforderungen. Das Seminar vermittelt praxisnahe Strategien zur nachhaltigen Sicherung von Fachwissen, zur generationenübergreifenden Zusammenarbeit und zur langfristigen Personalentwicklung. Teilnehmende erarbeiten konkrete Handlungsansätze für eine resiliente Organisation, die Stabilität und Innovationskraft miteinander verbindet.Damit erhalten Sie den Spielraum, Sich selbst, Ihre Abteilung und Ihr Unternehmen weiter zu entwickeln. Mit dem neuen Wissen können Sie eine eigene Vision aufbauen und sind für kommende Entwicklungen gewappnet.