Feedback als Steuerungsinstrument für Stadtwerke
Mitarbeitendenfeedback gezielt für Zusammenarbeit, Führung und Personalentwicklung nutzen
28. Oktober 2026, 13:00 bis 15:00 Uhr
Beschreibung
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Mitarbeitendenfeedback kann Stadtwerken dabei helfen, Führung, Zusammenarbeit und Teamentwicklung gezielt weiterzuentwickeln. Entscheidend ist dabei nicht nur die Erhebung von Rückmeldungen, sondern deren verständliche Auswertung und Übersetzung in konkrete nächste Schritte. Die Veranstaltung zeigt, wie Mitarbeitendenfeedback pragmatisch genutzt werden kann – von kompakten Kurz- und Impulsbefragungen über strukturierte und umfangreiche Mitarbeitendenbefragungen bis hin zu qualitativen Teamworkshops. Im Mittelpunkt stehen Formate, die sich an unterschiedliche Ausgangslagen anpassen lassen und auch dann funktionieren, wenn Ressourcen, Fallzahlen oder vorhandene HR-Strukturen begrenzt sind. Ein Praxisteil mit einem Energieversorger zeigt, wie Mitarbeitendenfeedback erfolgreich eingesetzt wurde und welche Erfahrungen sich daraus für andere Stadtwerke ableiten lassen. Ziel ist es, konkrete Ansatzpunkte mitzunehmen, wie Feedback im eigenen Unternehmen als Steuerungsinstrument für Führung, Zusammenarbeit und Teamentwicklung genutzt werden kann.
Über CONOSCOPE GmbH
Die CONOSCOPE GmbH begleitet kommunale Unternehmen bei Mitarbeitendenbefragungen, HR-Analysen, psychischen Gefährdungsbeurteilungen sowie bei der Ableitung konkreter Maßnahmen. Der Fokus liegt auf praxisnaher Personal- und Organisationsentwicklung: von der Datenerhebung über verständliche Ergebnisaufbereitung bis zur Arbeit mit Führungskräften und Teams.
Zusätzlich gewährt die eins energie sachsen GmbH einen Einblick in die Zusammenarbeit aus der Sicht eines EVU.
13:00 Begrüßung und Einführung
13:05 Inhaltlicher Teil
- HR Framework & psychische Gefährdungsbeurteilung
- Datenvisualisierung in Power BI
- Teamdynamik & Führungskompetenz
- Use Case eins energie sachsen
- Übertragbarkeit auf andere Unternehmensgrößen
15:00 Ende des Web-Seminars
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Inhaltlich
Organisatorisch
Weitere Informationen
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