Vom AI-Chat zu Agentic- & Work-AI

ASEW im Dialog bietet eine perfekte Plattform, um aktuelle Entwicklungen der Energiewirtschaft zu diskutieren, sich mit Stadtwerke-Mitarbeiter:innen aus anderen Unternehmen auszutauschen und insgesamt das Netzwerk mit Leben zu erfüllen.Neben zahlreichen thematischen Schwerpunkten in Kleingruppen, bieten wir wie immer ein buntes Rahmenprogramm mit Key-Note Vortrag und Abendveranstaltung.Die Veranstaltung richtet sich ausschließlich an kommunale Energieversorgungsunternehmen (ASEW-Mitgliedsunternehmen wie auch an Nicht-Mitglieder).Ziel von ASEW im Dialog soll es sein, den Stadtwerke-Vertreter:innen Anregungen zu geben, wie sich innovative Geschäftsmodelle entwickeln lassen, um weiterhin im sich wandelnden Energiemarkt bestehen zu können. Impulse geben dabei sowohl Vertreter:innen aus der Stadtwerke-Welt als auch aus anderen innovationsaffinen Branchen. Seien Sie dabei und werfen Sie mit uns einen Blick über den Tellerrand der Energiewirtschaft!

Cybersecurity ist ein zentraler Baustein der KRITIS-Resilienz. Mit NIS2 steigen sowohl regulatorische Anforderungen als auch die Erwartungen an IT-/OT-Sicherheit erheblich. Dieses Webinar gibt einen kompakten Überblick über operative Sicherheitsmaßnahmen: Asset-Management, Segmentierung, Monitoring, Incident Handling und organisatorische Mindeststandards. Ein Stadtwerk zeigt, wie Sicherheitsmaßnahmen praktisch umgesetzt wurden und wie IT, OT und Netzbetrieb gemeinsam an resilienten Strukturen arbeiten. Im Austausch thematisieren wir Quick-Wins, typische Hürden und realistische Umsetzungsstrategien für KRITIS-Betreiber. Mit „KRITIS Talk“ bietet die ASEW eine regelmäßige Webinarreihe, in der Führungskräfte aus Stadtwerken und KRITIS‑Bereichen ihre Erfahrungen, Fragen und Lösungsansätze teilen. Der Fokus liegt auf einem offenen, praxisorientierten Austausch, der Mitgliedern hilft, voneinander zu lernen und gemeinsame Herausforderungen effizienter zu meistern.Die Reihe stärkt den Wissenstransfer innerhalb der kommunalen Energiewirtschaft, vernetzt Verantwortliche über Organisationsgrenzen hinweg und unterstützt sie dabei, die Resilienz ihrer kritischen Infrastrukturen gemeinsam weiterzuentwickeln.

Für viele Stadtwerke gehört Künstliche Intelligenz bereits zum Arbeitsalltag und die Nutzung befindet sich gerade im Aufbau oder wird längst als gegeben vorausgesetzt. Gerade im Personalwesen kann das Veränderung bedeuten oder neue Wege eröffnen.Wir wollen Sie dabei unterstützen, in diesem Thema sicherer zu werden und das neue Werkzeug KI gezielt einzusetzen.Künstliche Intelligenz eröffnet dem HR-Bereich neue Effizienz-, Qualitäts- und Innovationspotenziale entlang des gesamten Employee Life Cycles. Das Seminar vermittelt praxisnahe Einsatzmöglichkeiten von KI in Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration und beleuchtet zugleich rechtliche, ethische und organisatorische Rahmenbedingungen. Teilnehmende entwickeln ein klares Verständnis für Chancen, Risiken und Implementierungsanforderungen. Teilnehmer:innen, die am 12.08.26 auch das Seminar "Demografischer Wandel in Stadtwerken" besuchen, erhalten für beide Veranstaltungen 50,- € Rabatt. Wenden Sie sich bitte an veranstaltungen@asew.de, um diesen Rabatt wahrzunehmen.